職員發展及培訓

獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」

本會今年榮獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」,肯定了機構在「人才培訓及發展」的傑出成就。

為員工籌辦不同類別培訓工作坊

本會善用社會福利發展基金支持員工參與內部培訓及會外的進修,今年為不同職級的員工共籌辦了56個內部培訓工作坊,包括個人資料私隱條例、各類專業的理論和技巧等。培訓活動得到參加者正面的回應,所有活動的平均評分為5.12分(滿分為6分),反映本會的培訓活動能達到預期的目標,及參加者滿意培訓的質素。為協助新服務發展,亦籌辦了一系列的培訓課程,例如:「認知障礙評估」、「長者預設照顧」課程、「婦女及家庭」學習小組、「兒童為本遊戲治療」督導小組、心靈拼貼等。

舉辦機構導向日

舉辦機構導向日,加深新入職同事對機構歷史、使命、願景、制度及服務的認識,幫助他們融入機構文化及培養歸屬感。此外,為新入職的專業同工設計了三個不同服務之基礎課程,促進同工理解「以家為本」的理念及實務工作手法,亦為管理層同事提供培訓,以提升他們的領導能力。

資助員工參與進修活動

資助了超過394名同事參與會外的進修活動,提供予同事的進修假期合共459日,進修內容涵蓋229項不同專題項目。

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