職員發展及培訓

本會自2016年開始榮獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」，肯定了機構在「人才培訓及發展」的傑出成就。

本會善用社會福利發展基金支持員工參與內部培訓及會外的進修，今年為不同職級的員工共籌辦了59個內部培訓工作坊，包括各類專業的理論和技巧。培訓活動得到參加者正面的回應，所有活動的平均評分為4.94分，滿分為6分，95.72%參加者表示培訓達成預期的目標，反映參加者滿意培訓的質素。為協助新服務發展，亦籌辦了一系列的培訓課程，例如：「認知障礙評估」、「婦女及家庭」學習小組、「家長工作理念及實務」工作坊、危機事故壓力管理等。

舉辦機構導向日，加深新入職同事對機構歷史、使命、願景、制度及服務的認識，幫助他們融入機構文化及培養歸屬感。此外，為新入職的專業同工設計了三個不同服務之基礎課程，促進同工理解「以家為本」的理念及實務工作手法，亦為管理層同事提供培訓，以提升他們的領導能力。

資助了超過274名同事參與會外的進修活動，提供予同事的進修假期合共593日，進修內容涵蓋210項不同專題項目。